心态

　　在职场事业上我们要又饿和蠢：饿如如饥似渴的学习心态，蠢如初学者的空杯心态!

　　乔布斯曾在斯坦福大学的演讲中说道：

　　意译成：如饥似渴的学习心态，初学者的空杯心态!

　　Stay hungry ,Stay foolish! 直译就是：要保持又饿又蠢!

　　从职场解读，

　　饿：即职场人应该随时保持对学习的渴求，不断的学习充电提升自己;

　　蠢：即职场人应该保持谦卑的心态，不要自以为是的无所不能，要不断的认识到自己的不足而主动进步!

　　事实上，无论是哪个年龄段的职场人士：

　　都必须保持又饿又蠢的心态，

　　都必须保持自己年龄段的优势，

　　因为，持续不断的提高自己的核心竞争力才是生存王道!

　　个人前进一小步，社会迈开一大步

　　我说这2个例子，是想呼吁职场的HR们:

　　①作为一名HR，不要单纯执行公司的旨意，而是应该站在人岗匹配的角度，去挑选人才，去说服企业不要一刀切。

　　(除非某些百分百必须以年龄为界限的岗位)

　　②作为一名HR，不要一看到年龄就将简历扔进淘汰箱;

　　如此武断而偷懒的行为，只会错失很多优秀适合的人才，只会为别人也是为自己设置35岁的职场生死线。

　　因为，你虽是HR，你也会老，你也会经历35+!

　　也许又会有人说：我也只是一名HR，如果用人部门非要这样，我也没办法。

　　是的，我举的2个案例，一个成功，一个失败，但起码多一份努力就多一份成功，怕就怕HR从不努力，就知道简单粗暴的执行。

　　也许又会有人说：就我一个人努力，又有什么用呢?

　　殊不知，个人前进一小步，社会迈开一大步。

　　如果每个HR都努力一步，都向用人部门多一分积极的推荐，就会多一分的改变;

　　久而久之，整个职场的风气就会多一分的改变，企业对35+群体认可就会多一分。

　　每一个职场人士，无论是在奔向35还是已在35+：

　　一起携手，多一分又饿又蠢的心态，多发声和转发35+群体的正能量!

　　相信，35岁的职场生死线，会有慢慢消失的一天!