心态

　　到底什么才是真真正正决定命运的呢?有时候我们停一下来走路是为了，更好的前行。慢慢学着接受一些现实，学会对自己说随遇而安，学着自己面对一切，要学会面对一切。

   !昨日看了张爱玲的《半生缘》，用流行的鼓掌方式的节拍来表达：

　　扎心，很扎心，非常扎心!男主角沈世均，让世人说你什么好呢?

　　当听到顾妈妈说曼祯在姐姐家时，沈世均打听到地址去了祝公馆;

　　当听到祝家仆人说曼祯不在时，他似乎听到了飘在空气中的曼祯的哭声，心生怀疑，却还是坚决的离开了;

　　当他第二次去到祝家，曼祯的姐姐说代替妹妹归还戒指，他心生挣扎，却将戒指扔进了江里，从此死心;

　　如果沈世均可以这样：

　　听到哭声时多守一会，也许可以确认是曼祯的哭声;

　　第一次去祝家找不到曼祯，可以去纠缠顾妈妈，也许可以得知曼祯的处境;

　　第二次去祝家，如果留心，也许会发现戒指的血迹，可以确认是否如姐姐所说曼祯已经和别人结婚。

　　但他没有，此时的女主角顾曼祯：

　　被自己的姐姐算计，被姐夫强暴了，正被锁在祝家等着生孩子;

　　她终日以泪洗面，期望着沈世均能够前来搭救自己。

　　性格决定命运：

　　沈世均有努力，他只努力一步;

　　正是沈世均凡事不愿多走几步，才导致了他和顾曼祯这悲凉的《半生缘》!

　　02 在每一个环节，多走一步

　　有一次，我打电话给一位“绩效专员”的简历投递者A。

　　我：您好，我是XX公司人事部XX，收到您投递公司“绩效专员”岗位的简历;

　　A：不好意思，是我投错了，我不想做“绩效”方面的工作。

　　我：哦，这样，没关系。 只是我看到你过往有过“绩效”方面的工作经历，什么原因不再考虑呢?

　　A：上一家公司兼着做绩效，可公司没什么标准，执行起来难度太大了，老是得罪人，再也不想做这个事情了。

　　我：理解，做绩效确实需要公司政策的明确支持。

　　(接下来我简单明确说了一下绩效执行政策，以期打消她的后顾之忧)

　　A：听着好像还不错的，我考虑一下，如果觉得可以的话，我打给你;

　　我：要不我加你微信吧，有不明白的随时可以问我。

　　于是我们加了微信，第2天，我在微信与她闲聊，再次邀请她过来面谈。

　　这个故事的结局是：

　　女孩A来了，通过深入的沟通了解，她入职了。

　　刚接手招聘的时候，上司跟我说：

　　以前不说完成多少招聘指标吧，基本到场面试的人都很少。

　　抛开入职率不谈，在临近年底的时候，我的约访到场率就是过往的几倍。

　　我没有什么太特别的方法，只是多走了几步。

　　就拿上述案例来说：

　　1：当听到应聘者说"投错了，不想做这个工作“，你可以选择说一句：哦，这样啊，没关系，再见”;

　　2：当听到应聘者说之前的工作经历，表示“再也不想做这个事情”时，你可以选择说：理解，那打扰了。

　　3：当听到应聘者说“考虑一下，我会打给你”时，你可以选择被动的等待;

　　4：当加了微信时，你也可以选择等待应聘者主动询问;

　　5：当预约成功时，你也可以选择进行一场很常规的面试。

　　但我没有这样做，我不想浪费时间做无用功;

　　所以，在每一个环节，我都多走一一步，如果不行，再多走几步。

　　怎能如此心安理得的放弃!

　　10名候选人的选择和结局，完美的演绎了职场生存法则：

　　面对问题：

　　你是选择走一步，还是走两步，还是多走几步?

　　面对困难：

　　你是选择浅尝辄止，还是锲而不舍?

　　面对非岗位职责：

　　你是选择视而不见，还是选择勇于承担?

　　思维方式和做事方式决定了每个人的选择，而这个选择决定了每个人的职场生涯!

　　万科前董事长王石，爱好登山，爱好登珠穆朗玛峰。

　　他在接受采访时说道：

　　登山，是为了不怕失败!

　　人在职场，各种奇葩的人和事轮番上演，时刻记住：

　　不要怕失败，离结果还有好几步呢，怎能如此心安理得的放弃!