心态

        提高社交圈子，康康推荐活动行，里面有各行各业你们可以选择属于自己的行业，然后活动行里面有各种关于你们选择行业的活动，沙龙等等。有晚上也有周末的建议去多参加。加加微信这些以后都会对在你未来这个行业里，有大大的发展。康康建议多提高以下社交圈的圈子：行业圈-运动圈-艺术圈-爱好圈-爱好看书圈，保着一个平常心态去社交吧。加油

　　01 要不要学社交的心态?

　　人际关系有一个延伸的概念，叫人际关系的圈子!

　　有人说：圈子不同，不必强融：

　　表达的是拒绝迎合别人，要做自己;

　　从个人角度来说，似乎是对的。

　　但放在职场，却不太适合：

　　正因为圈子不同，圈子比你高阶，才需要不断的改变自己以各种方式去融入;

　　一个人，不能在同样的状态下太久，也不能在同一层次的圈子混太久。

　　听起来似乎很功利，但这是事实：

　　试问，你为什么要努力工作，为什么要从职员到管理层甚至到合伙人，

　　因为上一个级别，你的圈子就不一样，你的思考方式和格局就不一样。

　　所以，身在职场，我们不应该舒服安心的躺在自己的圈子里，

　　摆出一副岁月静好，与世无争的怂样。

　　我们要做的，是不断提升自己，有意识的去蜕变，持续的提高自己的核心竞争力。

　　所谓的社交，所谓的亲密或疏远，不过就是时间和价值的交换是否对等。

　　似乎很黑暗很功利，但却是如今社交人际关系的现实，

　　是如今等价交换的原则的最好诠释!

　　无论混哪一个圈子，谨记三大原则：

　　1.让对方有面子而又不至于自己失面子;

　　2.展现自己而又不招致妒忌;

　　3.利人而又不损己。

　　圈子决定人生，平台决定成就!

　　02我可以帮你

　　=《肖申克的救赎》，电影里面有个场景是这样的：

　　狱警哈力在抱怨：

　　他得到一笔35000美元的遗产，但是美国的遗产税是很高的，拿到手寥寥无几。

　　主人公安迪：

　　扔下干活的刷子，径直走向哈力;

　　几个狱警紧张万分，拿出警棍，拔出枪，一人一边按着安迪。

　　安迪冷静的问道：

　　你相信你的太太吗?如果你的太太完全在你的掌控之下，你就把钱交给她，你将完整的拥有35000美元!

　　狱警哈力追问：

　　你把话说清楚，不然就是自讨苦吃

　　安迪说：

　　税捐处准许每个人一生中，可以馈赠配偶一次礼物,金额高达6万元。

　　哈力不无惊奇的问：

　　真的吗，这样可以免税?一分钱也不交?你怎么知道呢?

　　安迪说：

　　我以前是个银行家，我敢保证，这个是合法的。

　　你可以找一个银行家或律师帮你办这个手续，不过，他们肯定会收你很多钱;

　　但或者你愿意的话，我可以免费帮你办。

　　这件事的结局是：安迪帮狱警保住了35000美元，并答应以后帮助狱警逃税避税!

　　而安迪得到了什么呢?

　　第一：哈力警告其他犯人永远不许再去找安迪的麻烦，安迪摆脱了过往屈辱和抗争的生活;

　　第二，他有了一个狱中的单间，为他的越狱提供了关键性的帮助;

　　第三，他被调进了图书馆当了管理员，为他在绝境中提供了强大的精神支撑。

　　03 人际关系是认识的延续和深化

　　前段时间和一个仅仅一面之缘的朋友康康聊起人际关系，他说：

　　人际关系的本质是资源和价值的交换。

　　接着，康康举例论证：

　　以上所说的“搞点事情”是指：

　　他请了XX老师开企业公益品牌课;他请了弹古筝的朋友参加年会表演。

　　聊到最后，我顺便请康康关注一下我的公众号。

　　下班后我查看信息，大吃一惊：

　　康康不单关注了，而且还打赏了其中的一篇文章，甚至将文章分享到朋友圈帮忙推广。

　　人际关系，是一种认识的延续和深化：

　　之前我和那个老师一起到康康的企业开公益课，结识了;

　　微信的聊天，是一种认识的延续;

　　我请他帮忙，是一种认识的延续;

　　他答应了并且去做了，而且是比我预想的多走了几步;

　　今天我将这件事情写进公众号文章，是一种认识的延续;

　　未来，相信我和他所在的企业应该会有更一进步的合作，更是一种认识的深化。

　　难怪年纪轻轻不到30岁的康康，能够做到一家大品牌家居公司的HRd：因为他总是愿意多走几步;　因为他践行：人际关系是资源和价值的互换。

　　04 人际关系有几种?

　　人际关系有3种：

　　第一种是至亲，比如父母、夫妻、子女，是一种责任和义务

　　家，不是讲道理的地方

　　无论对方是否尽到责任和义务，你都要去承担责任和义务。

　　第二种是至交，超越了普通的人际关系了，是人脉的最高层次。

　　这种知己可以诉苦、可以分享，可以微信聊天没有结尾，

　　可以几个话题随意并进，可以一个话题停了几天后重新拾起却丝毫不觉得突兀。

　　大多数情况下，我们所讲的人际关系是第三种：

　　社会和职场人士，本质就是交换和利用!

　　很多你认为非常好的关系，就是这样一种最简单的关系：

　　彼此有什么价值可以交换和利用!

　　如果是将来用的上的关系，愿意多花一些时间和精力去维护;

　　关系一般的，平时稍微注意维护就可以了。

　　这种关系说白了：

　　就是在不断交往的过程中，

　　如果双方的印象都还不错，然后你认可我的为人，我认可你的人品，

　　彼此就可以成为朋友;

　　比朋友更进一步，就可称为人脉;

　　比人脉更进一步的就可称为哥们姐们。

　　有一次，公司总部要帮分公司订餐，但我们都不清楚分公司附近的餐饮状况。

　　于是，我跟行政人员康康说：

　　要不你跟分公司的M说一下，让他推荐或者直接帮忙订，你们不是关系很铁的吗?

　　康康冷笑着说：

　　对啊，关系很铁，那是以前;

　　以前我在分公司做行政，他们有很多事情要我帮忙，什么查房源、算提成;

　　整天妹妹长妹妹短的叫着，隔三差五还买个饮料。

　　自从我来了总部，不需要我做这些事情了，也就是碰面了打打招呼而已。

　　这就叫典型的“人走茶凉”!

　　听完默然，康康说的对：

　　每每到了月初，总会看见M接公司的会计和出纳一起吃饭。

　　因为月初要核算和发放提成，M总希望财务部能尽量的少一些刁难，快一点核算。